薪酬绩效专员

更新时间:2017-10-12 17:22
薪资:1500~2000元/月

职位信息

职位性质:全职
年龄要求:岁
招聘人数:1人
职位类别:人力资源
性别要求:男
工作地区:将乐县
学历要求:大专
工作经验:无经验 

职位描述

1、跟踪、分析公司内部薪酬数据,收集市场薪酬信息,参与编制人力成本预算;?2、薪酬福利相关政策及流程实施跟进处理,审核各类薪资建议,确保其合乎公司的相关规定;?3、负责汇总公司各部门考勤,薪资的核算并制作成报表工作;?4、协助部门对公司员工五险一金及补充医疗业务的办理,并为员工提供相关咨询;?5、协助设计考核及绩改方案,参与各部门考核方案及绩效改进计划的实施工作、监督各部门对员工绩效考核的管理;?6、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议;?7、进行人力资源数据分析并撰写报告;?8、协助和完成部门领导交办的其它工作任职资格:1、大专及以上学历,人力资源管理或相关经济学专业相关者优先;有人力资源管理或经济学相关资格证者优先2、薪资绩效同岗位工作经验3年以上,化工行业薪资绩效同岗位工作经验2年以上3、工作主动性、抗压能力和适应能力较强;有一定的亲和力,能团结和协作同事,4、对个人发展和工作开展有较高的学习能力和执行能力5、拒绝拖延症、个人主义、负能量、强抱怨者;工作中鼓励提出不同意见,但请在否定时自带改善方案。

联系方式

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学历:大专 | 工作经验:无经验 | 年龄:岁 | 将乐县 | 1500~2000元/月
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  • 性质:民营
  • 行业:能源(石油/化工/矿产)
  • 规模:20-99人
  • 地区:将乐县

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